一、崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)研究與分析
(1)收集宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等外部信息,定期撰寫行業(yè)分析報(bào)告,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn);
(2)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源、能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行梳理與評(píng)估,分析企業(yè)優(yōu)劣勢(shì),為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定
(1)協(xié)助制定企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、各類專項(xiàng)規(guī)劃,參與戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略路徑設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)組合規(guī)劃;
(2)撰寫戰(zhàn)略分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告及相關(guān)匯報(bào)材料;
(3)通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如市場(chǎng)規(guī)模、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等)建立模型,支持戰(zhàn)略決策;
3.跨部門協(xié)作
(1)與企業(yè)內(nèi)部各部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地,確保資源匹配;
(2)參與企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、新品項(xiàng)目等的可行性研究與戰(zhàn)略評(píng)估,從企業(yè)戰(zhàn)略層面提出項(xiàng)目建議與意見,保障項(xiàng)目符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向;
4.其他
(1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
(2)參與戰(zhàn)略相關(guān)會(huì)議并整理會(huì)議紀(jì)要;
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,985/211院?;驀?guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)者優(yōu)先;
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具備1-3年戰(zhàn)略分析、咨詢、商業(yè)分析或行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn);
4.具備扎實(shí)的戰(zhàn)略管理理論知識(shí),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估的流程和方法;
5.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SPSS 等)和office等辦公軟件;
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的戰(zhàn)略研究和分析工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和公司發(fā)展需求;