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主要工作： 1：自主制定周計劃-月計劃-年計劃，按時按量完成拜訪及銷售業(yè)務(wù)（拜訪比例70%-80%） 2：技術(shù)支持：能獨立給客戶代理商進行ppt支持，組織參加各類展會研討會 3：保持新客戶開發(fā)，老客戶維護，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商拜訪支持，維護搭建！完成年終目標 薪資構(gòu)成：【底薪】約占年薪50%+【當月銷售提成+年終獎（完成目標5個月年終獎，多勞多得）】約占年薪50% 工作職位詳細描述： 1. 每周制定拜訪計劃，并實施；每周的拜訪量為60-70%工作時間，拜訪后，將拜訪報告及時輸入CRM系統(tǒng)并進行定期跟蹤，執(zhí)行力高； 2. 參加展覽，研討會等市場活動，并在現(xiàn)場或客戶處用實施講座，具有獨立演講PPT的能力； 3. 協(xié)同拜訪潛在客戶（嚴格按照依拉勃ESP安全流程（現(xiàn)場講解ESP及售前技術(shù)選型工作，保證客戶選用了適合的產(chǎn)品，過濾器型號及明確的過濾器飽和檢測方法等，以確?？蛻暨x擇的產(chǎn)品能為其提供絕對的安全保障）； 4. 開發(fā)區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)新客戶確保完全年度銷售指標，支持所轄區(qū)域代理商的工作，并給予包括產(chǎn)品培訓(xùn)，配合實施技術(shù)講座，展會等市場活動和支持；維護代理商關(guān)系，并參與對代理商的日常管理和季度年度考評； 挖掘新的潛力代理商； 5. 定期回訪現(xiàn)有用戶，了解其使用情況，維護好客戶關(guān)系，并挖掘其新的潛在需求； 6. 與售后部積極配合，支持參與轄區(qū)內(nèi)客戶售后問題的推進及解決； 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，具有化學(xué)背景或具有工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮； 2. 可長期出差； 3. 具有一定的學(xué)習(xí)和傾聽能力，有一定邏輯思維能力； 4. 良好的溝通能力，能為客戶及經(jīng)銷商提供售前技術(shù)選型服務(wù)及售后投訴問題推進解決； 5. 具有具有激勵，工作熱情，有團隊合作精神及榮譽感，強烈的責(zé)任感； 我們提供： 1. 入職后，為期1個月的360度的各部門講師培訓(xùn)對您進行精英式模式培訓(xùn)，使您在實用期快速了解我司及本職崗位應(yīng)該具備的基本技能及職責(zé)要求，轉(zhuǎn)正后有機會獲得其它更多委外機構(gòu)給予的培訓(xùn)機會； 2. 實驗室安全領(lǐng)域的專家企業(yè)，在中國無管道過濾領(lǐng)域一直保持領(lǐng)先地位； 3. 突破性的創(chuàng)新技術(shù)，擁有很強大的市場潛力，擁有兩位數(shù)的快速發(fā)展歷史； 4. 國際化企業(yè)（美國，歐洲，中國）； 5. 奮發(fā)向上與積極友好的工作環(huán)境；