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主要職責(zé)： 1.負責(zé)銀行、信托、保險等同業(yè)渠道開發(fā)；高凈值客戶、機構(gòu)經(jīng)紀客戶、私募客戶的開發(fā)和維護，帶領(lǐng)團隊完成分公司的目標考核業(yè)績指標； 2.期貨、OTC、衍生品等相關(guān)項目類業(yè)務(wù)開發(fā)； 3.上市公司項目類兩融，大股東減持，代持等業(yè)務(wù)開發(fā)； 4.了解和跟蹤市場動態(tài)，及時跟進和金融市場有關(guān)的項目類機構(gòu)經(jīng)紀業(yè)務(wù)。 5.負責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，組織培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀人才，提高團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行能力； 6.開拓和維護客戶關(guān)系，促進業(yè)務(wù)拓展和客戶滿意度的提升； 7.監(jiān)督和管理機構(gòu)業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制，確保業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管要求和公司內(nèi)部規(guī)章制度； 8.參與制定分公司的機構(gòu)業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略和政策，協(xié)助執(zhí)行分公司的決策； 9.與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)資源，推動跨部門合作，提升分公司整體綜合實力和市場競爭力； 10.向轄區(qū)有關(guān)營業(yè)部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，積極協(xié)助其開展機構(gòu)業(yè)務(wù)。 任職要求： 1.教育背景：需具備碩士研究生及以上學(xué)歷，或具備重點院校本科學(xué)歷；法律、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有機構(gòu)經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.年齡要求：30歲至45歲為佳。 3.工作經(jīng)驗：3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗， 具有銀行、信托、上市公司、私募機構(gòu)等客戶資源，并能有效維系客戶關(guān)系，持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 4.管理經(jīng)驗：2年及以上、3人數(shù)以上的管理經(jīng)驗。 5.專業(yè)技能：具有投行、資管、機構(gòu)經(jīng)紀、場外衍生品類業(yè)務(wù)完善的知識儲備。 6.素質(zhì)能力： -人際交往能力：能快速與他人建立信任，包括展業(yè)對象、上級領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部同事，表達能力強，能快速獲得理解和支持。 -系統(tǒng)思考能力：能從行業(yè)動態(tài)、客戶需求、政策尺度等多個維度進行分析，洞察業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊建設(shè)關(guān)鍵卡點，形成有效方法。 -行動執(zhí)行能力：能從容梳理事務(wù)條理，邏輯清晰，懂得如何成事。 7.資質(zhì)證書：具備證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮；具有CFA、CIIA資格者優(yōu)先考慮。 8.資格禁入情形：具備良好的職業(yè)操守。無違規(guī)、違法，未受到監(jiān)管單位處罰，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律。