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任職資格. （1）年滿21周歲以上，學(xué)歷不限，熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； （5）備注：有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人員如年齡、學(xué)歷不符合可以向招聘部申請(qǐng)?zhí)貏e推薦 2、 薪酬待遇 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使勁干10000---50000元/月 第一類：新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀新人（溝通表達(dá)流暢、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳），在實(shí)習(xí)期前3個(gè)月底薪5000元；轉(zhuǎn)正后，責(zé)任底薪22000，提擁30%-80%； 第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人（S2-S4）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級(jí)，高級(jí)經(jīng)紀(jì)人（S5以上）由公司管委會(huì)面試后確定職級(jí)；復(fù)職的經(jīng)紀(jì)人根據(jù)累計(jì)業(yè)績(jī)來(lái)確定職級(jí)。 3、 福利保障 ： ：正式入職的員工（不區(qū)分職級(jí)），正常繳納五險(xiǎn)一金。 假期：享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。 4、 職業(yè)發(fā)展通道 ： 運(yùn)營(yíng)新員工--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)副總--總經(jīng)理 公司有完備的培訓(xùn)體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的； 無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想，只要您憑自己努力奮斗，就一定可以實(shí)現(xiàn)。 5、 其他福利 ： 內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，享受員工折扣價(jià)； 內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策； 員工每季度業(yè)績(jī)達(dá)到業(yè)績(jī)3萬(wàn)，省內(nèi)旅 員工優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪年假、定期團(tuán)建、股票期權(quán)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)