雇員點評標簽
職位描述
渠道銷售企業(yè)客戶醫(yī)療設備/器械
外派某國有企業(yè)
1、具有10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，其中5年以上管理經驗；
2、具有醫(yī)藥行業(yè)頭部企業(yè)或廣東省公立醫(yī)院業(yè)務管理工作經驗；
3、醫(yī)學、藥學、檢驗學等醫(yī)藥相關專業(yè)；
崗位內容：
1.銷售業(yè)務管理：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標，牽頭進行市場調研分析，制定公司銷售目標和銷售策略，對銷售目標進行任務分解。負責牽頭銷售訂單、回款、售后、退回等日常工作。
2.市場開拓與客戶管理：指導相關業(yè)務人員新市場，挖掘固有業(yè)務增量潛力，完成公司下達的銷售任務。做好客戶關系維護，與客戶、醫(yī)療機構、經銷商等建立良好關系，促進業(yè)務合作和訂單增長。
3.銷售業(yè)績評估與反饋：對銷售業(yè)績進行定期評估，分析銷售數據、評估客戶滿意度等。將評估結果反饋給上級領導和相關部門。
4.市場推廣和品牌建設：制定相應的推廣策略，牽頭策劃和執(zhí)行各類市場營銷活動，組織開展學術會議、產品展覽、研討會等。
5.風險管控。負責銷售全過程風險控制，確保銷售活動和行為合規(guī)合法以及遵守集團、公司內部合規(guī)管理規(guī)定。
6.團隊管理：建設和管理銷售團隊，為團隊成員提供業(yè)務指導和培訓，提高隊伍營銷能力，負責銷售團隊的績效評估考核。
7.完成上級安排的其它工作。
其他要求：
1.熟悉醫(yī)院、政府采購及招投標流程，具有一定的醫(yī)療器械銷售渠道相關社會資源。
2.具備良好的策略分析、業(yè)務輔導、團隊管理、客戶管理、跨部門溝通能力；目標性強，過往業(yè)績優(yōu)秀；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
薪酬待遇：稅前月薪1.5萬，國企平臺，發(fā)展空間大，工作過穩(wěn)定，福利待遇健全，提供帶薪年假，工作餐等，管理扁平化，領導好。
工作地點
深圳福田區(qū)時代科技大廈.
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市勞動和社會保障局勞動就業(yè)服務中心和深圳市寶安區(qū)勞動局勞動就業(yè)管理中心合資設立。2006年9月，深圳市勞動和社會保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國有股權根據中共深圳市委的有關文件劃轉給國資委系統(tǒng)（深圳市投資控股有限公司）管理。公司的服務團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經驗的專業(yè)人員組成，優(yōu)秀的服務團隊確保了公司服務的專業(yè)優(yōu)勢。公司積極參與市場競爭，現已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機關及知名企事業(yè)單位合作，外派員工規(guī)模超過20，000人。公司倡導“以人為本、誠信卓越”的經營理念，注重保障派遣員工的合法權益。公司始終堅持以市場需求為導向，在人力資源派遣、業(yè)務外包、勞動保障事務代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓（企業(yè)內訓）、學生實習管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務領域實現客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領域通過中國質量認證中心ISO9001：2000質量管理體系認證，是業(yè)內首家企業(yè)綜合實力“AAA”資信等級的專業(yè)機構，已發(fā)展成為國內市場化程度最高、最具影響力的專業(yè)人力資源公司之一。
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