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職位介紹 主要職責 數(shù)據(jù)采集、分析并形成報告，監(jiān)控跟蹤低市占率、業(yè)務量及經營指標動態(tài)，異常情況及時預警。省區(qū)各類報表對接，分公司業(yè)務量指標滾動調整，按考核方案落實考核并審批上賬。社團件日常監(jiān)控及考核管理，各部門經營數(shù)據(jù)支持。進專業(yè)市場、酒店、景區(qū)工作推進落地。 1、業(yè)務量監(jiān)控：省區(qū)、區(qū)域及低市占分公司、TOP分公司業(yè)務量數(shù)據(jù)每日監(jiān)控，對異常及時預警，并初步了解情況匯總。 2、業(yè)務量復盤：周期性業(yè)務量指標復盤，引導省區(qū)進行平衡調整，按制定分解規(guī)則審核。 3、指標考核：依據(jù)考核規(guī)則，對考核指標進行落實，按周先行預收，月度對總量進行復核，排除相關異常及免責因素后落實上賬，并周期性執(zhí)行復活制度。 4、進專業(yè)市場、進景區(qū)、進酒店：相關專業(yè)、景區(qū)、酒店等集中市場入駐，制定針對性措施提升市場。 5、行業(yè)數(shù)據(jù)及信息收集：通過郵管局公布渠道采集省、市、區(qū)\縣行業(yè)數(shù)據(jù)，并結合公司管理架構進行切分。收集省區(qū)上報數(shù)據(jù)，統(tǒng)一清洗并按不同維度分析。 6、數(shù)據(jù)分析：每月對全網、各省業(yè)務量完成、年度完成進度、同比、市場占有率、同行對比情況分析。各省份、各地級市業(yè)務量發(fā)展情況分析。月度指標完成情況、高峰期業(yè)務量等數(shù)據(jù)預測。本部門及跨部門數(shù)據(jù)支持與對接。 7、系統(tǒng)信息維護：駕駛艙數(shù)據(jù)內省區(qū)指標、地級市指標、分公司指標、市場占有率數(shù)據(jù)進行導入、調整、維護。 8、社團件管控：跟蹤各省、分公司社團件發(fā)放情況，對超比例區(qū)域進行限流。社團件K碼新增及返利調整，月度均衡考核與落實 任職要求 1、本科或以上學歷，人市場營銷、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)； 2、2年以上100人規(guī)模的市場營銷或數(shù)據(jù)分析的工作經歷； 3、熟悉快遞流程，熟練操作 OFFICE 等辦公軟件； 4、注重細節(jié)和精度，執(zhí)行能力強；市場信息搜集、分析能力；良好的溝通、協(xié)調能力；快速知識學習、應用能力。