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職位介紹 主要職責(zé) 數(shù)據(jù)采集、分析并形成報(bào)告，監(jiān)控跟蹤低市占率、業(yè)務(wù)量及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)動(dòng)態(tài)，異常情況及時(shí)預(yù)警。省區(qū)各類(lèi)報(bào)表對(duì)接，分公司業(yè)務(wù)量指標(biāo)滾動(dòng)調(diào)整，按考核方案落實(shí)考核并審批上賬。社團(tuán)件日常監(jiān)控及考核管理，各部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。進(jìn)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、酒店、景區(qū)工作推進(jìn)落地。 1、業(yè)務(wù)量監(jiān)控：省區(qū)、區(qū)域及低市占分公司、TOP分公司業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)每日監(jiān)控，對(duì)異常及時(shí)預(yù)警，并初步了解情況匯總。 2、業(yè)務(wù)量復(fù)盤(pán)：周期性業(yè)務(wù)量指標(biāo)復(fù)盤(pán)，引導(dǎo)省區(qū)進(jìn)行平衡調(diào)整，按制定分解規(guī)則審核。 3、指標(biāo)考核：依據(jù)考核規(guī)則，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)，按周先行預(yù)收，月度對(duì)總量進(jìn)行復(fù)核，排除相關(guān)異常及免責(zé)因素后落實(shí)上賬，并周期性執(zhí)行復(fù)活制度。 4、進(jìn)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、進(jìn)景區(qū)、進(jìn)酒店：相關(guān)專(zhuān)業(yè)、景區(qū)、酒店等集中市場(chǎng)入駐，制定針對(duì)性措施提升市場(chǎng)。 5、行業(yè)數(shù)據(jù)及信息收集：通過(guò)郵管局公布渠道采集省、市、區(qū)\縣行業(yè)數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司管理架構(gòu)進(jìn)行切分。收集省區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一清洗并按不同維度分析。 6、數(shù)據(jù)分析：每月對(duì)全網(wǎng)、各省業(yè)務(wù)量完成、年度完成進(jìn)度、同比、市場(chǎng)占有率、同行對(duì)比情況分析。各省份、各地級(jí)市業(yè)務(wù)量發(fā)展情況分析。月度指標(biāo)完成情況、高峰期業(yè)務(wù)量等數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)。本部門(mén)及跨部門(mén)數(shù)據(jù)支持與對(duì)接。 7、系統(tǒng)信息維護(hù)：駕駛艙數(shù)據(jù)內(nèi)省區(qū)指標(biāo)、地級(jí)市指標(biāo)、分公司指標(biāo)、市場(chǎng)占有率數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入、調(diào)整、維護(hù)。 8、社團(tuán)件管控：跟蹤各省、分公司社團(tuán)件發(fā)放情況，對(duì)超比例區(qū)域進(jìn)行限流。社團(tuán)件K碼新增及返利調(diào)整，月度均衡考核與落實(shí) 任職要求 1、本科或以上學(xué)歷，人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上100人規(guī)模的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)歷； 3、熟悉快遞流程，熟練操作 OFFICE 等辦公軟件； 4、注重細(xì)節(jié)和精度，執(zhí)行能力強(qiáng)；市場(chǎng)信息搜集、分析能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；快速知識(shí)學(xué)習(xí)、應(yīng)用能力。