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工作地點：江蘇，需要能接受區(qū)域內調動 崗位職責: 1.積極貫徹執(zhí)行公司人力資源政策，推動和維護公司文化； 2.根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定和實施本部門的人力資源規(guī)劃和制度； 3.主動識別和響應業(yè)務部門的人力資源需求，提供全面的人力資源支持； 4.負責人才的選招聘、留存以及招聘渠道的開發(fā)維護； 5.監(jiān)控和管理人力資源成本，確保人力資源投入的合理性和有效性。 任職要求： 1.985/211、雙一流院校統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限； 2.生產制造型企業(yè)同崗位工作經驗，有快遞/物流行業(yè)經驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4.具有較強的領導力和問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境中做出準確的決策； 5.具備持續(xù)學習和自我提升的能力，能夠適應快速變化的工作環(huán)境； 6.能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 7.具有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理人力資源項目。