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新銳生計劃 一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案； 2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ)； 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。 二、任職資格 1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才； 2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力； 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程； 4.具有較強的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起； 5.擔(dān)任過學(xué)生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動化、機械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.2023年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通過英語4級或其他同等級外語考試。 三、福利待遇 1.試用期薪資：底薪5200~5600+學(xué)歷補貼1200； 2.完善的社保公積金待遇； 3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4.休閑類福利：公司提供免費設(shè)施（健身房、羽毛球場、籃球場等）； 5.活動類福利：生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動； 6.生活類福利：提供免費吃住，愛心基金； 四．培訓(xùn)及晉升 1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展。 1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家 五．其他 招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點：南京、無錫惠山區(qū)、無錫新吳區(qū)、南通、徐州、淮安