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【崗位職責(zé)概述】 該崗位將負(fù)責(zé)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）的整理和輸出，新店開(kāi)業(yè)的全流程跟進(jìn)，門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升，駐點(diǎn)幫扶門(mén)店，以及與外部品牌聯(lián)合建店等工作。 【主要工作職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)化輸出。負(fù)責(zé)制定和完善門(mén)店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），確保各門(mén)店在選址、選品、定價(jià)、陳列、促銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存管理等方面達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 2、建店全流程跟進(jìn)。從選址、裝修到開(kāi)業(yè)，全程參與新店籌備工作，確保新店順利開(kāi)業(yè)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括與地產(chǎn)商談判、裝修團(tuán)隊(duì)溝通、設(shè)備采購(gòu)等，確保新店開(kāi)業(yè)進(jìn)度和質(zhì)量。 3、門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升。分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提升門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 定期組織促銷(xiāo)活動(dòng)，提升顧客購(gòu)買(mǎi)意愿和門(mén)店客流量。 培訓(xùn)和指導(dǎo)門(mén)店員工，提升銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。 4、門(mén)店駐點(diǎn)。定期駐點(diǎn)門(mén)店，了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，推廣我司自研門(mén)店操作系統(tǒng)； 與門(mén)店員工共同工作，傳授運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)水平。 5、外部品牌聯(lián)合建店。尋求與外部品牌（零售品牌為主）的合作機(jī)會(huì)，共同開(kāi)設(shè)聯(lián)合門(mén)店，提升品牌影響力。協(xié)調(diào)與外部品牌的合作落地事宜，并負(fù)責(zé)后續(xù)運(yùn)營(yíng)。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、五年以上小業(yè)態(tài)門(mén)店管理經(jīng)營(yíng)，加盟體系多店管理尤佳； 3、熟悉門(mén)店管理流程、有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)快遞行業(yè)有了解；對(duì)零售市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為有敏銳的洞察力，能夠制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的運(yùn)營(yíng)策略。 4、良好的項(xiàng)目執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力、有培訓(xùn)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠透過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的問(wèn)題。 5、具有自驅(qū)力、較強(qiáng)抗壓能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 【薪資福利】 1、薪資：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、公司內(nèi)部完整的晉升體系及公平的晉升通道； 4、餐補(bǔ)，提供住宿。