雇員點評標簽
職位描述
風電運維發(fā)電系統(tǒng)變電運維光伏運維
崗位職責
1. 負責設備運行情況監(jiān)盤，及時掌握設備的運行情況，整理設備運行各類數(shù)據(jù)并存檔，組織好人員交接班工作
2. 監(jiān)督檢查本職人員的安全工作，堅決杜絕習慣性違章行為；對當值人員安全行為進行監(jiān)督，及時糾正、制止不安全行為
3. 領導當值人員正確接受上級調(diào)度機構(gòu)下發(fā)的各項指令，正確迅速地組織人員倒閘操作和事故搶修處理工作，完成上級調(diào)度機構(gòu)下達的各項工作任務;
4. 加強人員“兩票三制”管理檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行兩票管理制度，禁止無票或使用不合格工作票進行作業(yè);
5. 協(xié)助場長編制年度運維計劃，按照運維合同履約執(zhí)行風電場日常各項工作開展，積極配合完成各項指標、計劃;
6. 組織開展各類專項排查，編制各類專項排查報告和日常運維報表記錄審核，確保報表數(shù)據(jù)的準確性
7. 及時組織宣貫各類下發(fā)文件并督促執(zhí)行，組織完成電網(wǎng)下發(fā)各類通知并跟蹤閉環(huán)
8. 負責完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求
1. 本科及以上學歷，機械電氣相關專業(yè)，3-5年變電運維相關經(jīng)驗，有值長管理經(jīng)驗，持有登高、高壓、低壓特種工作證；
2. 接受風電/光伏項目現(xiàn)場常駐（項目范圍魯豫蘇皖），家庭住址在魯豫蘇皖范圍內(nèi)就近安排項目；
3. 接受綜合工時工作制度，無雙休，每30天產(chǎn)生7天調(diào)休假。
福利待遇：
1. 入職后足額實繳五險一金（繳納地鄭州），額外補充商業(yè)醫(yī)療險；
2. 項目駐場出差補貼150/天起、節(jié)假日及生日額外福利津貼、值長津貼、夏季高溫津貼等；
3. 每年福利體檢。
工作地點
濟南歷下區(qū)中國人壽大廈
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職位發(fā)布者
王嘉浩/華東區(qū)域公司HRBP
立即溝通
金風科技股份有限公司
新疆金風科技股份有限公司成立于1998年，是中國風電事業(yè)蓬勃發(fā)展的親歷者和推動者，致力于成為全球清潔能源和節(jié)能環(huán)保解決方案的行業(yè)領跑者。作為在深交所、港交所兩地上市的公司，金風科技多次入選“氣候領袖企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強榜單”、“全球新能源企業(yè)500強榜單”、“新財富最佳上市公司榜單”、“《財富》中國500強”等多個影響力榜單。2019年，憑借其在質(zhì)量、經(jīng)濟、社會效益等方面的顯著成績，金風科技榮獲質(zhì)量領域全國性最高榮譽“全國質(zhì)量獎”，成為風電行業(yè)首家榮獲該獎項的企業(yè)。自成立至今，金風科技已實現(xiàn)全球風電裝機容量超過60GW，35,000臺風電機組（直驅(qū)機組超過31,000臺）在全球6大洲、27個國家穩(wěn)定運行。金風科技全球員工近9,000人，其中研發(fā)和技術人員近3,000名。公司具備國際市場深度開發(fā)能力，已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中東北非、中亞俄語區(qū)設立8大海外區(qū)域中心，全面實現(xiàn)資本、市場、技術、人才、管理的國際化。公司深度聚焦風電、能源互聯(lián)網(wǎng)、水務環(huán)保三大領域，并逐步培育智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧運動健康等領域的創(chuàng)新業(yè)務。公司已在全球布局 7大研發(fā)中心，并與多所全球頂級院校深度合作，以強大科研實力和持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。目前，公司累計擁有全球?qū)＠夹g申請4,500余項、全球授權專利2,700余項、軟件著作權700余件，承擔國家重點科研項目46項。面對全球產(chǎn)業(yè)變革，金風科技加快數(shù)字化進程，打造跨行業(yè)智慧解決方案，以數(shù)字化能力鞏固行業(yè)優(yōu)勢，支持國際化進程以及業(yè)務多元化發(fā)展。金風科技長期致力于推動全球能源轉(zhuǎn)型，發(fā)展人人可負擔、可靠、可持續(xù)的未來能源。今天，金風科技在全球的風電機組每年幫助人類社會節(jié)約3,742萬噸標準煤，減少12,283萬噸二氧化碳排放，再造森林6,712萬立方米。成立22年來，金風科技始終不忘初心，持續(xù)踐行“為人類奉獻碧水藍天，給未來留下更多資源”的企業(yè)使命。
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