崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略管理,包括制定并推動(dòng)風(fēng)電質(zhì)量戰(zhàn)略實(shí)施路徑,建立可量化的評(píng)估體系與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,同時(shí)承接高層戰(zhàn)略規(guī)劃,轉(zhuǎn)化為年度工作計(jì)劃并建立多維監(jiān)控機(jī)制
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量重點(diǎn)任務(wù)管控,統(tǒng)籌核心攻關(guān)項(xiàng)目管理,實(shí)施任務(wù)拆解、節(jié)點(diǎn)跟蹤與成果驗(yàn)收,通過(guò)月度、季度監(jiān)控,確保資源精準(zhǔn)投放與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分析與改進(jìn),定期輸出質(zhì)量運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,推動(dòng)組織系統(tǒng)性改善。
4、負(fù)責(zé)建立跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,對(duì)齊戰(zhàn)略目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行落地。
任職要求:
1、戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)分析:
(1)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)改進(jìn)方向
(2)具備制造業(yè)質(zhì)量策劃經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)系統(tǒng)性解決問(wèn)題
2、跨部門(mén)協(xié)作
(1)精通項(xiàng)目全周期管理,高效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成
(2)抗壓能力強(qiáng),善于凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)
3、持續(xù)改進(jìn)
(1)掌握數(shù)據(jù)分析方法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如BI/excel)
(2)快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提煉最佳實(shí)踐并推廣