雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
PMP海外項(xiàng)目熟悉菲迪克條款電力項(xiàng)目EPC項(xiàng)目
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理制執(zhí)行國(guó)際項(xiàng)目，在全項(xiàng)目壽命周期內(nèi)確保項(xiàng)目能達(dá)到合同的利潤(rùn)目標(biāo)；
2. 組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各相關(guān)業(yè)務(wù)單元組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，用高效合理的方式確保項(xiàng)目在規(guī)定的時(shí)間、成本、技術(shù)等要求下保質(zhì)保量完成；
3. 項(xiàng)目前期，負(fù)責(zé)招投標(biāo)技術(shù)支持，識(shí)別合同側(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；項(xiàng)目執(zhí)行階段，能夠按照計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，通過(guò)協(xié)調(diào)、整合現(xiàn)有的相關(guān)資源方推動(dòng)問(wèn)題的解決；
4. 熟悉項(xiàng)目付款/回款的流程及節(jié)點(diǎn)要求，能夠預(yù)判并分析各付款/回款節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并提前采取防范措施；
能夠制定復(fù)雜項(xiàng)目的《QHSE管理計(jì)劃》，包括QHSE目標(biāo)、組織分布、檢查清單、關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)制定；
5. 推進(jìn)或布置工作時(shí)候，能夠有效識(shí)別項(xiàng)目的主要任務(wù)，提前規(guī)劃項(xiàng)目主要路徑，并設(shè)定里程碑；根據(jù)設(shè)定的里程碑，制定有效的落實(shí)方案；執(zhí)行過(guò)程中緊盯里程碑，按期完成里程碑事件，當(dāng)無(wú)法完成時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行偏差分析，復(fù)盤(pán)，并找到相關(guān)原因和責(zé)任人；確保下個(gè)里程碑事件的按時(shí)完成；
6. 建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理矩陣，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)加以管理，采取系統(tǒng)、有效的措施規(guī)避項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；
7. 配合公司和部門(mén)的相關(guān)管理工作，并保證項(xiàng)目工作的合理性，有效性，合規(guī)性；
8. 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
9. 通過(guò)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程，能夠不斷提高項(xiàng)目各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行固化、傳承；
10. 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目上的各種沖突。
任職要求:
1. 熟悉項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)流程（生產(chǎn)組織、物流發(fā)運(yùn)、現(xiàn)場(chǎng)施工、項(xiàng)目交接）及對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 具有商務(wù)意識(shí)，熟悉菲迪克條款，可有效解決項(xiàng)目爭(zhēng)議，并有過(guò)類(lèi)似爭(zhēng)端解決經(jīng)驗(yàn)；
3. 海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，至少參與過(guò) 3 個(gè)國(guó)際項(xiàng)目的建設(shè)并承擔(dān)技術(shù)負(fù)責(zé)人角色，或國(guó)內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目超過(guò) 3 個(gè)；
4. 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 具有項(xiàng)目管理資格認(rèn)證，持有 PMP 證書(shū)優(yōu)先考慮；
6. 熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力：英文合同的閱讀理解能力，流暢的溝通項(xiàng)目各項(xiàng)工作（英語(yǔ)六級(jí)及以上，雅思 6 分以上，新托福 80 分以上）；
7. 熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件，熟悉數(shù)字化平臺(tái) FCC 及相關(guān)體系管理平臺(tái)。
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)金風(fēng)科技博興一路8號(hào)
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職位發(fā)布者
曹女士/招聘負(fù)責(zé)人
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金風(fēng)科技股份有限公司
新疆金風(fēng)科技股份有限公司成立于1998年，是中國(guó)風(fēng)電事業(yè)蓬勃發(fā)展的親歷者和推動(dòng)者，致力于成為全球清潔能源和節(jié)能環(huán)保解決方案的行業(yè)領(lǐng)跑者。作為在深交所、港交所兩地上市的公司，金風(fēng)科技多次入選“氣候領(lǐng)袖企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關(guān)系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強(qiáng)榜單”、“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)榜單”、“新財(cái)富最佳上市公司榜單”、“《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)”等多個(gè)影響力榜單。2019年，憑借其在質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等方面的顯著成績(jī)，金風(fēng)科技榮獲質(zhì)量領(lǐng)域全國(guó)性最高榮譽(yù)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”，成為風(fēng)電行業(yè)首家榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。自成立至今，金風(fēng)科技已實(shí)現(xiàn)全球風(fēng)電裝機(jī)容量超過(guò)60GW，35,000臺(tái)風(fēng)電機(jī)組（直驅(qū)機(jī)組超過(guò)31,000臺(tái)）在全球6大洲、27個(gè)國(guó)家穩(wěn)定運(yùn)行。金風(fēng)科技全球員工近9,000人，其中研發(fā)和技術(shù)人員近3,000名。公司具備國(guó)際市場(chǎng)深度開(kāi)發(fā)能力，已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中東北非、中亞俄語(yǔ)區(qū)設(shè)立8大海外區(qū)域中心，全面實(shí)現(xiàn)資本、市場(chǎng)、技術(shù)、人才、管理的國(guó)際化。公司深度聚焦風(fēng)電、能源互聯(lián)網(wǎng)、水務(wù)環(huán)保三大領(lǐng)域，并逐步培育智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧運(yùn)動(dòng)健康等領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。公司已在全球布局 7大研發(fā)中心，并與多所全球頂級(jí)院校深度合作，以強(qiáng)大科研實(shí)力和持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。目前，公司累計(jì)擁有全球?qū)＠夹g(shù)申請(qǐng)4,500余項(xiàng)、全球授權(quán)專(zhuān)利2,700余項(xiàng)、軟件著作權(quán)700余件，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目46項(xiàng)。面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)變革，金風(fēng)科技加快數(shù)字化進(jìn)程，打造跨行業(yè)智慧解決方案，以數(shù)字化能力鞏固行業(yè)優(yōu)勢(shì)，支持國(guó)際化進(jìn)程以及業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。金風(fēng)科技長(zhǎng)期致力于推動(dòng)全球能源轉(zhuǎn)型，發(fā)展人人可負(fù)擔(dān)、可靠、可持續(xù)的未來(lái)能源。今天，金風(fēng)科技在全球的風(fēng)電機(jī)組每年幫助人類(lèi)社會(huì)節(jié)約3,742萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少12,283萬(wàn)噸二氧化碳排放，再造森林6,712萬(wàn)立方米。成立22年來(lái)，金風(fēng)科技始終不忘初心，持續(xù)踐行“為人類(lèi)奉獻(xiàn)碧水藍(lán)天，給未來(lái)留下更多資源”的企業(yè)使命。
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