【崗位職責】
1、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、勞動合同續(xù)簽等人員異動手續(xù);
2、負責人員招聘管理工作;
3、負責日常考勤與員工請假、加班管理;
4、根據(jù)企業(yè)的薪酬福利制度檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表,統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù);
5、協(xié)助勞動關(guān)系爭議處理;
6、完成上級安排的其他工作。
【崗位要求】
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在校有學(xué)生干部經(jīng)驗,政治面貌為中共黨員者優(yōu)先;
3、希望從事人力資源相關(guān)工作,符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,具備工作責任心,誠信正直、辦事沉穩(wěn)。
【福利待遇】
1、五天八小時制
2、國有企業(yè),具備完善的人事管理體制,具備晉升空間,不定期開展專業(yè)類培訓(xùn)。