職責(zé)描述:
1. 負責(zé)協(xié)助辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動合同續(xù)簽、員工檔案管理等人資基礎(chǔ)工作,確保辦理及時、操作規(guī)范、記錄完善;
2. 負責(zé)協(xié)助辦理員工考勤與假期管理等工作;
3. 負責(zé)協(xié)助公司需求崗位的招聘相關(guān)工作;
4. 負責(zé)協(xié)助組織公司培訓(xùn)相關(guān)工作;
5. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的行政管理部相關(guān)工作事項。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 擅長PPT、文字處理、數(shù)據(jù)分析與報表呈現(xiàn),能熟練操作Office軟件;
3. 具備一定的人力資源專業(yè)知識和技能,溝通協(xié)調(diào)能力強;
4. 認同公司文化和使命。
您將獲得:
1. 企業(yè)的實習(xí)轉(zhuǎn)正機會;
2. 發(fā)揮自我、實現(xiàn)自我的平臺;
3. 開放坦誠愉快的工作氛圍;
4. 實習(xí)津貼:80-100/天,提供免費午餐及水果,免費停車。