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1、參與投標(biāo)過程，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售根據(jù)客戶招標(biāo)文件或需求制定人力資源外包服務(wù)方案和報(bào)價(jià)； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理人力資源外包項(xiàng)目交付的整體規(guī)劃、執(zhí)行和管理工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及外包員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目高效運(yùn)作，了解并分析客戶反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，確保符合客戶期望和合同要求；制定并持續(xù)優(yōu)化交付標(biāo)準(zhǔn)、流程及方案，提升客戶滿意度； 4、進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識別和評估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略并及時(shí)解決潛在問題； 5、定期輸出項(xiàng)目報(bào)告，總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展、問題及解決方案，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)； 6、參與項(xiàng)目成本控制，優(yōu)化資源配置，提升項(xiàng)目盈利能力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、3年以上人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上乙方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；持有人力資源管理師證書或PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。

3、認(rèn)真踏實(shí)、高度的責(zé)任心、積極主動(dòng)，有主人翁意識；

4、良好的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)及公司內(nèi)部高效協(xié)作。 6、較強(qiáng)的抗壓能力，能夠解決復(fù)雜項(xiàng)目問題。