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工作內容： 1.資源協(xié)調與供應商管理 負責差旅資源（包括但不限于機票、酒店、火車票、網(wǎng)約車）的商務對接和日常業(yè)務模式、標準、流程執(zhí)行落地； 記錄并整理供應商（包括但不限于航司、酒店集團、12306、網(wǎng)約車平臺）對接會議內容，形成會議紀要并跟進決議執(zhí)行； 獨立編制供應商評估報告、合作方案等，推動供應商服務標準化。 2.平臺運營與用戶支持 負責集團差旅運營模式應用推廣計劃的落實、跟蹤和指導； 負責差旅平臺的全流程運營，包括用戶培訓、問題解答及需求收集，提供平臺可持續(xù)優(yōu)化建議； 撰寫平臺操作手冊、政策解讀文件及優(yōu)化需求文檔，推動平臺功能迭代； 推動差旅標準化管理，編制標準化流程及指南，通過數(shù)字化工具提升運營效率； 定期輸出平臺運營報告，涵蓋使用率、成本節(jié)約成效等關鍵指標。 3.項目支持與跨部門協(xié)作 參與差旅平臺升級項目的需求調研、測試驗收及線上推廣，編制項目進度報告及總結文檔； 記錄項目例會、跨部門協(xié)調會等會議內容，提煉關鍵決策并形成會議紀要，同步至相關方； 協(xié)同其他相關部門，擬定差旅政策落地執(zhí)行方案及配套公文； 處理差旅突發(fā)問題，撰寫應急響應報告及改進方案。 任職要求： 1）2年及以上相關工作經(jīng)驗，性別不限。 2）經(jīng)濟學、工商管理及旅游管理等專業(yè)，大學本科及以上學歷。 3）熟悉掌握行政管理、綜合管理等專業(yè)知識和技能；掌握前端創(chuàng)新及數(shù)字化企業(yè)管理理念和發(fā)展趨勢。 4）邏輯清晰，公文寫作能力強，能獨立完成行政公文、項目文檔及會議紀要。 5）具備結構化表達能力，能快速提煉會議核心內容并形成可落地的行動項。 6）較強的溝通協(xié)調能力及跨部門協(xié)作意識。 7）熟練運用word、excel、ppt等軟件。