【主要職責(zé)】
?執(zhí)行WANO倫敦辦事處和WANO上海辦事處的人力資源工作部署,并執(zhí)行年度工作計劃和預(yù)算。
?與四家中國公用事業(yè)公司的WIO、成員或潛在成員的人力資源部門以及其管轄范圍內(nèi)的核電站人力資源部門進行溝通。
?在WANO上海辦事處執(zhí)行薪酬、專家費用和福利的管理
?執(zhí)行WANO上海辦事處職級晉升的管理。
?在WANO上海辦事處執(zhí)行各類招聘計劃。
?執(zhí)行WANO上海辦事處的一般培訓(xùn)管理,包括人力資源、財務(wù)、IT、行政、溝通等。
?執(zhí)行WANO上海辦事處的績效評估管理。
?完成WANO上海辦事處交辦的其他任務(wù)。
【個人基本特征】
?教育程度:本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
?專業(yè)領(lǐng)域:人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理、科學(xué)與工程等專業(yè)。
?工作經(jīng)驗:研究生畢業(yè)后工作3年或獲得學(xué)士學(xué)位后工作5年以上。有各種國際組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?專業(yè)證書要求:具有人力資源經(jīng)理資格或同等資格者優(yōu)先。
?優(yōu)秀的人際交往能力,以及與各級同事溝通的能力。
?與來自不同文化和背景的人有效合作的能力。
?能夠自我管理、組織和優(yōu)先處理任務(wù),并在壓力下工作。
?認(rèn)真負(fù)責(zé),注重準(zhǔn)確性和對細節(jié)的關(guān)注。
?愿意學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能,特別是在技術(shù)人員績效改進和技術(shù)庫管理方面。
?對WANO使命的堅定承諾。
?對WANO使命的堅定承諾以及執(zhí)行WANO倫敦辦事處要求的能力。
【職位所需員工人數(shù)】