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職位描述： 1、負責外包項目管理，包括明確用工方需求，按照需求明確招聘崗位，按照管理配置系統(tǒng)、項目立項周期管理等； 2、負責梳理不同外包項目交付流程、規(guī)則及相關制度整理； 3、負責項目人員基礎人事服務管理，包括日常咨詢、績效考核跟進、月度薪酬計算核算、日離職流程管理、活動組織等； 4、負責供應商對接管理，包括需求傳遞，供應商交付過程管理，供應商考核設計評估等。 職位要求： 1、工作經(jīng)驗要求：以下崗位2年以上工作經(jīng)驗 1.1 外包供應商交付經(jīng)理崗位，熟悉交付流程，尤其對人事管理、結算管理（薪資、賬單核對）、共享服務等熟悉擅長； 1.2 外包供應商駐場HR崗位，熟悉人員管理，流程梳理，HR共享服務，人員薪資賬單核對； 1.3 HRSSC專員，熟悉共享服務流程，對流程制度梳理有一定經(jīng)驗，擅長人員管理，人員薪資賬單核對等。 2、擅長與人溝通交流，包括甲、乙方溝通交流經(jīng)驗，有一定的供應商管理經(jīng)驗。 3、擅長excel，如有其他數(shù)據(jù)分析能力更優(yōu)； 4、有較強的客戶感知和服務意識，溝通協(xié)調(diào)能力，獨立解決問題能力強，較好的項目和流程管理經(jīng)驗。 5、本科學歷，工作經(jīng)驗豐富大專也可以。