崗位職責:(對接世界500強醫(yī)藥行業(yè)頭部外企客戶)
1、為項目外包員工安排人事相關(guān)手續(xù)辦理事宜(入、離職,勞動合同等);
2、員工勞動關(guān)系的管理,跟進五險一金申報及待遇享受工作;
3、嚴控用人風險,處理公司與項目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務;
4、熟練操作各種業(yè)務系統(tǒng)、操作平臺、核對員工工資、制作賬單、費用結(jié)算,保證員工工資按時發(fā)放,確保服務項目回款;
5、定期與客戶單位溝通,維護客情關(guān)系、并深度挖掘客戶新需求;
6、定期進行項目Review, 及相關(guān)服務數(shù)據(jù)分析
7、按照部門負責人要求,確保外包項目的正常運行;
8、根據(jù)甲方需求及公司要求,做好外包項目員工培訓、福利發(fā)放、員工關(guān)愛等工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,3~5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先;甲方需要公司體量500人以上的operation經(jīng)驗
2、具有較強的溝通和親和力,工作積極主動,細致,悟性高、情商高;
3、有較強的邏輯條理性,抗壓能力較強;
4、熟練運用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件;
5、PPT/Execl能力強,能獨立完成數(shù)據(jù)分析、匯報呈現(xiàn)
6、英文書面能力、口語可交流