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更新于 6月16日

信息化工程師 | 長沙岳麓區(qū) | 藥企IT平臺 | 超香作息!16:30下班!告別996!

7000-9000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)JavaPythonMySQL計算機軟件醫(yī)藥制造
核心吸引力 - 長沙IT人的理想作息! 7小時工作制! 告別漫長工時! 下午16:30準時下班! 擁抱陽光與生活! 大小周! 比單休更自由,比雙休更靈活! 加班極少! 遠非“996”可比,工作生活真平衡! 岳麓區(qū)優(yōu)質辦公! 長沙芯,環(huán)境佳,通勤便利!
我們是誰? 湖南華納大藥廠股份有限公司 - 知名上市藥企(股票代碼:688799),平臺穩(wěn)定,發(fā)展穩(wěn)??!在這里,IT是業(yè)務高效運轉的重要支撐!
你將做什么? (核心職責) 1、負責某1-2個企業(yè)核心系統(tǒng)(OA、ERP、CRM、北森HR等系統(tǒng))的日常維護、升級優(yōu)化與二次開發(fā),保障業(yè)務順暢運行! 2、守護IT基礎: 協(xié)助公司硬件、網絡的管理與維護,做堅實的“IT后盾”。 3、參與未來建設: 加入公司信息化平臺搭建的新項目,用技術賦能業(yè)務發(fā)展!
我們需要這樣的你! (任職要求) 學歷必須: 本科及以上學歷,計算機、軟件工程、網絡、信息管理等相關專業(yè)。 計算機硬核技能: 1、1-3年系統(tǒng)流程維護、軟件開發(fā)/實施/維護經驗,有一定開發(fā)基礎。 2、SQL大神! 精通存儲過程、觸發(fā)器、復雜查詢,能“馴服”各種數(shù)據庫! 3、對企業(yè)系統(tǒng)(OA/ERP/CRM等)的表單、流程有概念,理解業(yè)務邏輯。 核心軟實力: 1、溝通順暢,能聽懂業(yè)務,說清技術! 2、踏實肯干,有責任心,能扛點小壓力! 3、學習力MAX!擁抱變化,快速上手新系統(tǒng)!
為什么選擇華納IT? (職位亮點) 極致Work-Life Balance! 16:30下班不是夢!長沙IT圈難得的清流! 上市藥企平臺! 穩(wěn)定可靠,發(fā)展路徑清晰,背景鍍金! 深度接觸企業(yè)級系統(tǒng)! OA/ERP/CRM/北森全覆蓋,能力全面提升! 岳麓區(qū)黃金地段! 工作環(huán)境舒適,生活配套完善! 未來發(fā)展將參與信息化建設! 不止維護,更能參與新項目,創(chuàng)造價值! 人文關懷! 團隊氛圍好,拒絕內卷PUA!
如果你: 是長沙伢子/妹子,或決心扎根長沙! 受夠了北上廣深的“福報”和加班文化! 想在知名企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,同時擁有大把屬于自己的生活時間! 技術扎實(尤其PYTHON\JAVA\SQL),肯學肯干,樂于解決實際問題!
那就別猶豫了! 立即點擊“溝通”或投遞簡歷,開啟你的“長沙IT理想生活”! 我們在岳麓區(qū),等你下班一起去爬岳麓山、嗦米粉!

工作地點

長沙岳麓區(qū)麓天路28號五礦麓谷科技產業(yè)園c7棟四湖南華納大藥廠醫(yī)貿有限公司

職位發(fā)布者

史女士/招培主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo湖南華納大藥廠股份有限公司
華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領,以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產和銷售為主營業(yè)務,并在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼 688799)的藥品生產企業(yè)。公司秉持“科技服務健康”的企業(yè)宗旨,遵循“潛心制藥、誠信待人”的經營理念,專一、專注于主營業(yè)務拓展,逐步建成了從新產品立項、研究、注冊到產業(yè)化的研發(fā)體系,和分布于湖南望城經開區(qū)、瀏陽經開區(qū)的化學原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個生產基地,以及可廣泛覆蓋等級醫(yī)院、基層醫(yī)療機構、OTC終端的經銷網絡;形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產業(yè)鏈,研發(fā)與產業(yè)化的內部協(xié)作、配套能力不斷加強。并通過博士后工作站、產學研聯(lián)合實驗室、手性藥物工程中心等合作平臺,實現(xiàn)了與中南大學、湖南大學、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作,促進了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產品立項與研發(fā);以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術平臺持續(xù)承載著高端人才、技術、產品的積累,新產品研發(fā)數(shù)量始終保持國內領先水平。研發(fā)、生產、銷售協(xié)調發(fā)展,營收、利潤保持快速、穩(wěn)定增長。未來公司將堅持加強人才的引進、培訓、儲備、激勵戰(zhàn)略,不斷完善研發(fā)技術人員、專業(yè)管理人員、市場服務人員等的考評與內部晉升機制,構建清晰的、透明的內源式人才成長通道,促進公司骨干人才年齡、專業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。從而,以充沛的人力資源儲備,通過產品集群優(yōu)勢構建市場細分領域的營銷服務優(yōu)勢,通過技術、產品集成優(yōu)勢構建原料制劑一體化的成本、質量優(yōu)勢,打造國內一流、具有國際市場競爭優(yōu)勢的高端化藥產業(yè)化平臺;并以瀕危動物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點,打造特色創(chuàng)新中藥產業(yè)化平臺。致力于建設一個有品牌、有信譽、值得信賴的健康產品供應商。
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