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職位描述: 1、協(xié)助上級(jí)主管完成集團(tuán)招聘制度建設(shè)、招聘體系建設(shè)、招聘流程建設(shè)，依據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整； 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)各體系招聘需求分析，保證各體系招聘計(jì)劃的完整性、合理性、準(zhǔn)確性；匯總集團(tuán)中高層及關(guān)鍵崗位和大學(xué)生招聘需求； 3、強(qiáng)化集團(tuán)招聘體系建設(shè)，規(guī)范員工試用期管理，完善集團(tuán)招聘權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督集團(tuán)各體系招聘流程實(shí)施情況，梳理試用期管理制度及清單，強(qiáng)化試用期管控。 4、完成日常招聘管理工作：包括招聘渠道建設(shè)與維護(hù)、招聘甄選標(biāo)準(zhǔn)梳理、中高層及關(guān)鍵崗位人員引進(jìn)、集團(tuán)基層招聘數(shù)據(jù)庫完善及月度轉(zhuǎn)正、薪酬確級(jí)管控； 5、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行年度校園招聘需求調(diào)查、方案制定、方案實(shí)施、效果評(píng)估等校招相關(guān)工作； 6、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行集團(tuán)招聘預(yù)算的控制執(zhí)行及效果評(píng)估； 7、協(xié)助上級(jí)主管建立后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制； 8、及時(shí)完成部門主管交辦的其他臨時(shí)工作。