3.負(fù)責(zé)編制公司的薪酬體系并落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理制度的編寫并落地執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)實(shí)際情況,編制組織架構(gòu),定崗定編和編制崗位說明書;
7.負(fù)責(zé)編制員工招、留、育、用各階段的流程制度并落地實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)梳理公司各環(huán)節(jié)用工情況,通過有效的方法,幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
9.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織。
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源或者相關(guān)專業(yè),5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
2.熟練使用office軟件,接受過質(zhì)量體系ISO9001和TF16949相關(guān)培訓(xùn);
3.人力資源二級(jí)以上;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、文筆和抗壓能力;
福利待遇:五險(xiǎn)、包吃、包住、免費(fèi)班車(城陽(yáng)到李滄區(qū))、年底獎(jiǎng)金和節(jié)假日福利,能力突出者,薪資可以適當(dāng)上調(diào)。