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培養(yǎng)計(jì)劃： 1、基層期（含主管）：完成各業(yè)務(wù)線輪崗，深入了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容；主管階段協(xié)助安排員工工作、制定排班計(jì)劃、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管控、指導(dǎo)與培訓(xùn)員工工作等； 2、經(jīng)理期：獨(dú)立管理部門，制定部門提升方案，督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作等； 3、副總期：協(xié)助店總管理部門、管控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、維護(hù)政府與媒體關(guān)系等； 4、店總期：全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌酒店各部門完成業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關(guān)系維護(hù)等核心任務(wù)。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、對(duì)象：2025 屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間：2024 年10月1日-2025 年9月30日（畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)外院校畢業(yè)時(shí)間要求一致）； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先； 3、意愿：熱愛(ài)酒店行業(yè)，認(rèn)可企業(yè)文化，愿意長(zhǎng)期在行業(yè)發(fā)展； 4、性格：性格開朗、外向，親和力強(qiáng)； 5、能力：具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力。