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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司音樂團隊的日常會計核算工作，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交； 2、處理銀行相關(guān)事務(wù)，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管； 3、參與財務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，有1-3年相關(guān)財會工作經(jīng)驗； 2、熟悉新公司法，有4大會計事務(wù)所工作背景者優(yōu)先； 3、有英語六級證書或同等效力證書，能夠熟練的閱讀及處理英文賬單； 3、熟練掌握會計相關(guān)知識，能夠獨立完成財務(wù)報表的編制和提交； 4、具備良好財務(wù)處理能力，能夠高效地進行記賬憑證的制作和銀行對賬； 5、具有較強的單據(jù)審核能力，能夠確保每一筆交易的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。 薪資福利： 1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。 2、五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。 3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。 4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費或調(diào)休。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。 6、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 7、出國機會：工作業(yè)績突出、能力優(yōu)秀的員工，提供出國鍛煉和實踐機會。 8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進行調(diào)整。 9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。 10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。