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崗位職責(zé)： 1、跟進(jìn)和督促團(tuán)組項(xiàng)目的進(jìn)度，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理審核團(tuán)組項(xiàng)目預(yù)算、決算及利潤情況； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理順利完成團(tuán)組亮點(diǎn)打造； 4、整合公司供應(yīng)商資源，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)； 5、陪同參與國際團(tuán)組項(xiàng)目的現(xiàn)場服務(wù)工作和客戶需求的反饋，妥善處理緊急突發(fā)狀況； 6、負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶之間的溝通交流，完成業(yè)務(wù)對接的報(bào)價(jià)、合同簽署、證件辦理、服務(wù)預(yù)定、現(xiàn)場落地、收款等具體工作； 任職要求： 1、英語口語流利，可以進(jìn)行純英文的日常商務(wù)交流，熟悉使用多種國外常用交流軟件與平臺，善于快速收集、整合英文信息并轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)可用的中文文件； 2、本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自理能力，有留學(xué)經(jīng)歷更佳； 3、具備較好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維，具有服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠在較大壓力下保持情緒穩(wěn)定，積極尋求解決方法，保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)持續(xù)的溝通與協(xié)調(diào)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對待工作的完成度與爭取率有高度責(zé)任心，確保團(tuán)隊(duì)合作有穩(wěn)定的工作質(zhì)量和效率。 薪資福利： 1、基本工資 + 績效工資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 各類補(bǔ)貼 + 年度獎(jiǎng)金等具有競爭力的薪酬。 2、五險(xiǎn)一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。 3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工享有帶薪年休假。 4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。 6、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 7、出國機(jī)會(huì)：工作業(yè)績突出、能力優(yōu)秀的員工，提供出國鍛煉和實(shí)踐機(jī)會(huì)。 8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進(jìn)行調(diào)整。 9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。 10、員工活動(dòng)：不定期舉辦員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。 關(guān)于匯鴻商務(wù)： “江蘇匯鴻國際集團(tuán)商務(wù)有限公司”是江蘇匯鴻國際集團(tuán)投資成立的一家綜合性國際服務(wù)公司。自1998年成立以來，已發(fā)展成為包括國際大型活動(dòng)管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓(xùn)、國內(nèi)外展會(huì)、商旅服務(wù)等多種整合營銷服務(wù)平臺。