崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的需求調(diào)研,整理需求文檔;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線產(chǎn)品的應(yīng)用測試工作以及出廠檢驗(yàn)工作;
3.協(xié)助編寫操作手冊,建立并完善分析方法;
4.協(xié)助完成公司內(nèi)部及合作伙伴的技術(shù)培訓(xùn);
5.配合相關(guān)市場活動(dòng),如展會(huì)、競標(biāo)、投標(biāo)等;
6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.工作勤奮、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.善于溝通交流,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任;
4.可適應(yīng)短期出差;
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等)+每年一次漲薪機(jī)會(huì);
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理
2.橫向:售前技術(shù)支持工程師、項(xiàng)目管理、PMO等