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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確理解測試需求，根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)按照測試策略執(zhí)行測試用例，準(zhǔn)確描述缺陷并進(jìn)行跟蹤分析，直到缺陷關(guān)閉； 3.負(fù)責(zé)編寫測試報告并評審?fù)ㄟ^； 4.負(fù)責(zé)面向相關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行所測項目的安裝部署過程培訓(xùn)、指導(dǎo)及遠(yuǎn)程支持； 5.負(fù)責(zé)對所測項目的跨部門技術(shù)支持以及指導(dǎo)工作，輸出問題管理清單； 6.定時復(fù)盤總結(jié)，對所負(fù)責(zé)的技術(shù)支持總結(jié)以及項目bug進(jìn)行分析等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)； 2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及解決問題能力； 3.具有良好的溝通表達(dá)能力，重視團(tuán)隊合作，抗壓能力強(qiáng)； 4.邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于總結(jié)與分析； 5.有過自動化測試工具培訓(xùn)或會使用性能測試工具者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金等）+每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級測試工程師、測試主管 2.橫向：產(chǎn)品管理、項目管理、售前技術(shù)支持工程師等