※ 有意向者請直接投遞附件簡歷,如評估合適1-3個(gè)工作日內(nèi)電話聯(lián)系
【崗位信息】
1.招聘對象:碩士及以上學(xué)歷,2025-2026年優(yōu)秀應(yīng)屆生
2.組織架構(gòu):人力資源三支柱管理模式
3.培養(yǎng)模式:人力資源相關(guān)崗位輪崗、定向培養(yǎng)
【崗位職責(zé)】
根據(jù)組織年度工作規(guī)劃,參與公司人力資源管理相關(guān)工作,包括但不限于招聘配置、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、員工關(guān)系、績效管理等相關(guān)工作方向。
【任職要求】
1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),條理清晰,專業(yè)功底扎實(shí),具備良好的公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析技能;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考,有良好的總結(jié)與復(fù)盤技巧和習(xí)慣,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn);
4.熱愛人力資源管理工作,有志于在本領(lǐng)域長期發(fā)展,有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向意識,抗壓能力強(qiáng)。
【福利待遇】
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等)+每年一次漲薪機(jī)會;
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等;
3.免費(fèi)員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全;
4.優(yōu)秀者可解決北京戶口。
【培養(yǎng)體系】
1.個(gè)性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
【發(fā)展空間】:
1.縱向:人力資源經(jīng)理、HRBP
2.橫向:招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、員工關(guān)系等模塊負(fù)責(zé)人