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崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)參與完成軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成總體項(xiàng)目計(jì)劃； 2.主導(dǎo)參與完成系統(tǒng)平臺的開發(fā)架構(gòu)（技術(shù)選型、技術(shù)框架、數(shù)據(jù)庫）； 3.完成系統(tǒng)總體的業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì)（流程、組件、控件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）； 4.完成系統(tǒng)模塊任務(wù)分配、開發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)，并完成核心功能模塊的編碼； 5.把控開發(fā)進(jìn)度，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成技術(shù)難題攻關(guān)； 6.發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)的框架問題、流程問題、數(shù)據(jù)問題、運(yùn)維問題； 7.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品對接，對產(chǎn)品需求提供合理建議與可行方案，對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線研發(fā)的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫工作，包括但不限于：開發(fā)流程文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔、bug修復(fù)文檔、運(yùn)維調(diào)整文檔編寫開發(fā)規(guī)范文檔； 9.對公司初中級Java技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培養(yǎng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2.五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot、Mybatis、dubbo、Zookeeper等框架開發(fā)，并熟悉其原理； 3.熟練掌握mysql的合理化設(shè)計(jì)與性能調(diào)優(yōu)； 4.熟悉mongdb、redis在項(xiàng)目中應(yīng)用； 5.熟悉前端開發(fā)技術(shù)，如vue，html5，css3，jquery等； 6.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，出色的技術(shù)鉆研能力及較強(qiáng)的抗壓能力； 7.有多個成功項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)或高并發(fā)高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎金（年終獎、項(xiàng)目獎金等）+每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：項(xiàng)目組長等 2.橫向：軟件項(xiàng)目管理、PMO等