崗位職責(zé):
1、作為集團(tuán)管培生重點(diǎn)培養(yǎng),輪崗后定崗;
2、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求,實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)公司人力資源業(yè)務(wù)變革;
任職資格:
1、2025屆重點(diǎn)本科院校
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)優(yōu)先
3、熟知人力資源版塊內(nèi)容,對(duì)人力資源體系有一定了解