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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化或電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目部門人員管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公自動(dòng)化、熟悉項(xiàng)目管理流程，熟悉設(shè)備運(yùn)行原理 ； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)、具有抗壓能力、溝通和人員協(xié)調(diào)能力、時(shí)間觀念強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針與戰(zhàn)略目標(biāo)，確保高效達(dá)成項(xiàng)目部門的既定目標(biāo)與任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)部人員管理，人才梯隊(duì)建設(shè)，下屬人員績(jī)效考核管理等； 3、構(gòu)建全面的項(xiàng)目過程量化管理體系，為項(xiàng)目績(jī)效管理提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐，優(yōu)化和完善項(xiàng)目成本核算機(jī)制，確保項(xiàng)目資源的有效配置與成本控制的精確度； 4、持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，并建立健全內(nèi)外部客戶的反饋機(jī)制，以確保項(xiàng)目運(yùn)作的高效性與客戶滿意度； 5、參與對(duì)所有項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審，確保項(xiàng)目立項(xiàng)的合理性和可行性； 6、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的項(xiàng)目管理，召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按成本完成。 7、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度偏差并采取措施進(jìn)行糾正； 8、組織技術(shù)評(píng)審和交流會(huì)議，進(jìn)行跨部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本； 9、客戶對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和關(guān)閉，確保項(xiàng)目資料的完整性和歸檔； 10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目管控進(jìn)行總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施，不斷完善項(xiàng)目管控體系 ； 11、不斷優(yōu)化并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目質(zhì)量管控、成本管控、交期管控的能力； 12、建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出優(yōu)化建議，確保團(tuán)隊(duì)間的信息共享和協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。建立高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化并提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力； 13、跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施，包括參與、監(jiān)督、報(bào)告項(xiàng)目在各階段的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的狀態(tài)和結(jié)果； 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。