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崗位核心職能： 核心工作是供應(yīng)商的開發(fā)和管理，從供應(yīng)商的戰(zhàn)略層面進(jìn)行提升與管理，開展具有更持續(xù)性和前瞻性的質(zhì)量管理工作。 職責(zé)及要求： 1）根據(jù)公司發(fā)展要求，參與制定供應(yīng)商的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2）從質(zhì)量、成本、交期、改善能力等方面評價新供應(yīng)商能力能否滿足公司要求； 3）對達(dá)不到公司戰(zhàn)略要求但又需要合作的供應(yīng)商制定改善提升計劃，使供應(yīng)商達(dá)成公司QCD的綜合要求； 4）用經(jīng)營者的思維，在與供應(yīng)商長期合作雙贏的前提下，協(xié)調(diào)公司資源解決供應(yīng)商提出的困難與訴求； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟練掌握商務(wù)英語； 2、3年以上相關(guān)SQE工作經(jīng)驗，具有供應(yīng)商質(zhì)量改善和推進(jìn)工作經(jīng)驗；有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉IATF16949質(zhì)量體系和供應(yīng)商管理知識，熟練掌握五大手冊，QC七大手法，8D工具等； 4、能獨立完成質(zhì)量體系、過程和產(chǎn)品審核，能寫質(zhì)量評價報告； 5、具備經(jīng)營者思維，性格開朗、立場堅定，具有很強的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力； 6、具有分析、解決問題的思路、技巧和能力； 7、身體狀況良好，能接受出差。 福利待遇： 1、薪酬水平：固定月薪制，面議。 2、上班時間：5天8小時，雙休制，彈性義務(wù)加班，可換休； 3、年度獎金：核心骨干或管理職享受公司經(jīng)營利潤分享特別獎金； 4、六險一金：入職即購買社保五險+商業(yè)意外險、住房公積金； 5、福利假期：除法定雙休假期外，按勞動法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假等；員工生日津貼等； 6、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金； 7、其他福利：每年6-10月提供5個月的高溫補助；另提供全勤獎、電話補貼、夜班補貼等福利 8、激勵獎項：改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎等。 9、激勵薪酬：根據(jù)經(jīng)營業(yè)績不定期調(diào)薪機(jī)會；滿一年后享受工齡津貼，逐年增長，封頂500元。 10、培訓(xùn)與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，優(yōu)秀者有出國交流學(xué)習(xí)機(jī)會。 11、食宿條件：免費提供吃住，公司自建食堂，早餐自費2元/餐，中晚餐免費； 員工4人間空調(diào)公寓宿舍，配獨立陽臺和衛(wèi)生間，免費WIFI，水電補貼； （外住享受住房補貼和交通補貼） 12、工資發(fā)放：每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。