崗位職責:
1.不斷優(yōu)化集團及分子公司績效考核方案,提升人效;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點;
3.完善集團人力資源的標準化建設,提升人力資源運作效率;
4.對分子公司人力資源工作進行協(xié)助與指導。
職位要求:
1.大學本科或以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在績效管理/組織發(fā)展模塊有沉淀;
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4.溝通協(xié)調能力強,有親和力,有責任心;
5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。