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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目的思路設(shè)計(jì)與路徑研究，制定實(shí)施方案； 2.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的執(zhí)行與成果輸出，把握進(jìn)度，審核結(jié)論及報(bào)告等成果性文件，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成果質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，與客戶(hù)及外部專(zhuān)家等建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作； 5.參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7.根據(jù)公司安排，開(kāi)展案例研究、實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)，參與公司內(nèi)部培訓(xùn)； 8.負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：高校研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀高校本科學(xué)歷也可考慮； 2.工作經(jīng)歷：至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)公司或政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較好的公文寫(xiě)作能力； 4.熟練使用辦公軟件。 多樣化職業(yè)發(fā)展路徑： 1.實(shí)施顧問(wèn) → 助理評(píng)審顧問(wèn) → 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 → 小組負(fù)責(zé)人 → 區(qū)域總監(jiān) 2.實(shí)施顧問(wèn) → 助理評(píng)審顧問(wèn) → 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 → 內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜?→ 內(nèi)部資深專(zhuān)家 3.實(shí)施顧問(wèn) → 助理評(píng)審顧問(wèn) → 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 → 專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理 → 專(zhuān)業(yè)化事業(yè)部負(fù)責(zé)人 職位特色： 1.面向政府管理者，客戶(hù)層次高； 2.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專(zhuān)家分享講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等 ； 3.既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)； 4.享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系； 5.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。