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【工作職責】 負責客戶需求對接、挖掘并拓展商機，推動促成客戶合作，具體工作包括： 1、掌握公司產(chǎn)品及服務的內(nèi)容，了解行業(yè)及客戶特性，及時更新產(chǎn)品知識； 2、針對目標市場進行定向開發(fā)，結合市場活動拓展有效市場線索并推進落地； 3、深度參與項目售前工作，診斷并分析客戶需求，聯(lián)動咨詢部門向客戶提供項目實施建議方案； 4、參與售中及售后工作，關注項目執(zhí)行進程，及時反饋信息至相關部門； 5、關注客戶全生命周期管理工作，維護良好的客情關系，橫向縱向挖掘二次需求。 【任職要求】 1、學歷和專業(yè)要求：本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)歷：具有2年以上銷售工作經(jīng)驗，具有toB銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、核心勝任力： 3.1 良好的學習理解力、敏銳的市場觸覺，擅于市場分析及資源整合； 3.2 良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動，具有精進意識，不斷尋求工作突破； 3.3 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。 【我們的優(yōu)勢】 1、公司亮點：本土咨詢行業(yè)前三、穩(wěn)健市場、高端產(chǎn)品、與行業(yè)專家及精英顧問合作、簡單人際、高效決策。 2、崗位亮點：無需行業(yè)經(jīng)驗、無需資源、無需酒量，我們將為您提供可長期發(fā)展的平臺及機會。 3、明確的職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)通道：我們將根據(jù)您的專業(yè)能力匹配職級，隨著成長您將得到晉升機會，職級序列：高級專員-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)；管理通道：經(jīng)過崗位工作的沉淀，結合意向和集團需求，您將有機會成長為模塊/小組負責人。 4、完善的培訓機制：多層次的專業(yè)知識及賦能培訓，一對一帶教機制，智能化的知識管理體系。 5、良好的薪酬福利：月薪+年度獎金；每年1-2次晉升調(diào)薪機會(視工作績效而定)；福利包含五險一金、附加商業(yè)保險、通訊補貼、生日及節(jié)日禮品/禮金、年度體檢、豐富的團建及俱樂部活動、人才推薦獎金等等。