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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售管理工作 2、發(fā)展及維護(hù)客戶、經(jīng)銷商； 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷活動(dòng)的策劃、推廣； 4、編制本地區(qū)月、季度及年度銷售計(jì)劃，并組織具體實(shí)施工作；檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況；并對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)流程進(jìn)行管理 5、匯總本地區(qū)銷售報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總監(jiān)決策時(shí)提供數(shù)據(jù)及建議，提出市場(chǎng)推廣建議 6、對(duì)營銷總監(jiān)的工作指示進(jìn)行有效傳達(dá)，并為銷售政策的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督，不定時(shí)反饋執(zhí)行情況、及經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)員對(duì)其執(zhí)行情況 7、協(xié)助營銷總監(jiān)對(duì)重點(diǎn)經(jīng)銷商進(jìn)行跟進(jìn)及管理，及時(shí)宣貫公司各銷售政策 8、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理，根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和銷售考核辦法對(duì)下屬進(jìn)行年月度業(yè)績(jī)考核，不斷激勵(lì)下屬，以改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，指導(dǎo)并幫助其成長(zhǎng)。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有5~10年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有空調(diào)、熱泵等暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、在北京區(qū)域有較好的客戶、渠道、政府關(guān)系。 備注： 1、工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)南郎家園 2、底薪0.8-1.2萬/月，提成3%，溢價(jià)部分3：7（公司）。