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30-45歲、大專及以上學(xué)歷、1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督銷售經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，營(yíng)造良好的銷售部發(fā)展經(jīng)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境，開發(fā)及維系客戶關(guān)系； 2、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會(huì)議，總結(jié)與匯報(bào)工作成果，對(duì)公司階段性和長(zhǎng)期性發(fā)展策略作出提議； 3、業(yè)務(wù)管理：根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)分解，把控項(xiàng)目過程及進(jìn)展，協(xié)調(diào)研發(fā)及技術(shù)服務(wù)資源做好銷售支持工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、客戶開發(fā)：公司級(jí)大客戶及行業(yè)通用客戶的開發(fā)維護(hù)、管理及客戶服務(wù)； 4、客戶管理：跟進(jìn)目標(biāo)客戶開發(fā)進(jìn)度，并對(duì)未達(dá)成原因進(jìn)行復(fù)盤，協(xié)調(diào)處理客訴并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：部門銷售人員的招聘、培訓(xùn)、帶教及梯次建設(shè)； 6、目標(biāo)及預(yù)算管理：部門銷售計(jì)劃的執(zhí)行，包括銷售計(jì)劃制定、銷售費(fèi)用的控制； 7、收集行業(yè)情況并提供市場(chǎng)競(jìng)品信息，為公司的產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定價(jià)提供參考； 8、市場(chǎng)推廣：參加公司的行業(yè)展會(huì)及論壇，獲取有效客戶并跟進(jìn)； 9、優(yōu)化銷售管理課件，強(qiáng)化中層管理人員，優(yōu)化營(yíng)銷技巧培訓(xùn)課件，并輸出應(yīng)用； 10、代表營(yíng)銷部門，向上級(jí)匯報(bào)工作，以及橫向部門的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)； 11、督導(dǎo)全國(guó)區(qū)域的加盟發(fā)展，不定期拜訪客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度與成果； 12、針對(duì)市場(chǎng)的異常事件和突發(fā)情況，作出決策、指揮、協(xié)調(diào)及匯報(bào)，確保業(yè)績(jī)良性成長(zhǎng)； 13、考核本部人員的工作心態(tài)與工作能力，及時(shí)與合理作出團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 14、執(zhí)行企業(yè)臨時(shí)委派的其它事務(wù)。