注:本崗位勞動(dòng)合同與人力資源公司簽訂,日常工作直接向品牌方匯報(bào),薪資福利按外資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
工作職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行,監(jiān)督并提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)品質(zhì);制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度,合理安排制定客服排班表;完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,
2.客服培訓(xùn)
制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),對售后及售前客服工作的工作組織和技能指導(dǎo),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,降低客訴率,提高店鋪指標(biāo)。
3.服務(wù)管理
建立并優(yōu)化企業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前售中售后服務(wù)并推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行。
4.考核管理
定期查閱下屬客服聊天記錄,并作相應(yīng)的分析、優(yōu)化。根據(jù)對客服組員的詢單轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、回復(fù)率、回復(fù)速度等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核做好相應(yīng)的總結(jié)分析及獎(jiǎng)懲向上級反饋,
5.店鋪日常工作的維護(hù)和管理
對接及關(guān)注外包接待客服的訂單有效性和每日的完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨,退款及各種售后問題處理;落實(shí)服催付款工作,優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率。及時(shí)關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài)、規(guī)則;及時(shí)、妥善處理售后工作。
6.配合店鋪其他部門做好店鋪活動(dòng),提升店鋪銷售業(yè)績。
7.私域客服號使用挖掘訂單。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷, 3年以上電子商務(wù)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則,精通電商售前、售中、售后全過程;
3.熟練使用OFFICE辦公軟件以及相關(guān)的ERP發(fā)貨系統(tǒng);
4.有較好的組織實(shí)施和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事有條理,溝通能力強(qiáng),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能獨(dú)立處理緊急問題。
薪資詳情
薪資范圍:基本工資+績效,10000-15000元/月
社保類型:五險(xiǎn)一金
其他福利:節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢等