基本條件和資格條件:
1.基本條件:
(1)自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
(2)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策, 立志改革開(kāi)放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),樹(shù)立正確政績(jī)觀,做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
(3)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí), 認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合,卓有成效開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。
(4)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感以及政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
(5)正確行使人民賦予的權(quán)力,堅(jiān)持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺(jué)接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督,加強(qiáng)道德修養(yǎng),講黨性、重品行、作表率, 帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
(6)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
(7)具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力,有全局觀,能團(tuán)結(jié)同志,干群關(guān)系良好。
(8)不存在與公司、各下屬公司有利益沖突或符合兼職禁止、任職回避條件的,不存在親屬經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)問(wèn)題。
2.資格條件:
(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有10年及以上IT通信行業(yè)/智能化工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在IT通信行業(yè)/智能化工程行業(yè)中擁有豐富的客戶資源,曾任職行業(yè)大中型企業(yè)或知名企業(yè)的中高層管理者優(yōu)先。
(3)溝通協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)統(tǒng)籌能力、資源整合能力和開(kāi)拓新行業(yè)板塊的潛力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
(4)年齡不超過(guò)55周歲(含本數(shù))。
(5)心理、身體健康。
(6)有下列情形之一者不予報(bào)名:
①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
②受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
③受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
④其他規(guī)定情形不能選任的。
工作職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施;
2、優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)部門(mén)相關(guān)流程和管理制度;
3、制定原有客戶拜訪、新客戶挖掘計(jì)劃,組織銷售人員有效開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作,及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反饋經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成及針對(duì)經(jīng)營(yíng)缺口提出建設(shè)性意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)分析銷售人員的業(yè)績(jī)情況,總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn),督促銷售人員不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì);
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)各項(xiàng)管理工作,完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。