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工作內(nèi)容及要求： 一、KPI達(dá)成 1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率 3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 二、客戶管理 1、積極建立與終端客戶的客情 2、運用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存 3、定期拜訪 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞、熱愛銷售，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、招聘區(qū)域：布吉區(qū)域、平湖區(qū)域、橫崗區(qū)域 福利待遇： 1、發(fā)展品臺:500強(qiáng)企業(yè)品牌、快消行業(yè)的領(lǐng)軍者；晉升機(jī)制完善、空間大，主管崗位優(yōu)先內(nèi)部培養(yǎng)提報； 2、福利：健全的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金。還有交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、年終獎等； 3、培訓(xùn)機(jī)會：新人通識訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn)；完善的人才儲備及培育計劃，在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練等。