崗位內(nèi)容:
1、制定、修訂管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及部門年度規(guī)劃,細(xì)化過程管控指標(biāo)并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行; 2、部門KPI指標(biāo)的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定改善方案落實(shí)跟蹤,形成KPI的閉環(huán)管理; 3、組織發(fā)展及人才建設(shè):合理分配工作內(nèi)容及資源,合理訂制績(jī)效方案,完善崗位培訓(xùn)及人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行部門內(nèi)人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè),組織基地人員精益培訓(xùn)及認(rèn)證; 4、分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,制定并組織實(shí)施基地精益發(fā)展規(guī)劃,開展過程跟進(jìn)結(jié)果復(fù)盤等運(yùn)營(yíng)工作,推動(dòng)整體目標(biāo)達(dá)成定期對(duì)本基地精益管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估、分析及優(yōu)化; 5、建立基地指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控及績(jī)效管理體系,對(duì)各部門各項(xiàng)過程經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成狀況進(jìn)行監(jiān)控,依據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果,輸出績(jī)效評(píng)價(jià); 6、牽頭本基地車間建設(shè),持續(xù)優(yōu)化車間環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)管理; 7、建立并完善本基地標(biāo)準(zhǔn)庫,健全各環(huán)節(jié)流程與管理制度,監(jiān)核本基地標(biāo)準(zhǔn)庫的應(yīng)用與執(zhí)行情況; 8、依據(jù)集團(tuán)星級(jí)工廠的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌本基地開展各模塊能力建設(shè)工作,提升基地星級(jí)認(rèn)定; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有承接新項(xiàng)目的能力、優(yōu)秀的問題分析及解決能力; 2、精通精益生產(chǎn)相關(guān)理論知識(shí)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)搭建和分解方法; 3、精通精益生產(chǎn)工具的運(yùn)用(TPM、TQM、看板管理等),辦公軟件應(yīng)用熟練。