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一、崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商管理制度及年度招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行，調(diào)研國內(nèi)零售百貨市場情況，把握市場動向； 2、組織制定事業(yè)部品牌分類分級管理體系， 并組織執(zhí)行； 3、結合招商研究結果、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析結果及門店定位調(diào)整等，提出門店招商調(diào)整計劃； 4、基于品牌管理分類分級制度及要求，開發(fā)相應新品牌資源，為現(xiàn)有品牌資源進行儲備； 5、基于品牌管理分類分級制度，維護與各類品牌商、代理商的合作關系； 6、協(xié)助營銷營運部及門店在進行大型促銷活動時與全國性品牌商、 代理商進行談判； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、熟悉商業(yè)，熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、具有國內(nèi)知名商業(yè)項目從業(yè)經(jīng)驗，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具備高化/奢侈品類招商管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備敏銳快捷的市場反應能力，思維敏捷，溝通表達能力極強，具有較高的商務談判技巧、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神。