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薪資范圍：10000—20000元/月 職位底薪：5100元/月 獎金補(bǔ)貼：季度獎、護(hù)航津貼、優(yōu)秀新人獎、年終獎、績效獎金等 一、招聘要求： 1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、學(xué)歷：大專及以上為佳； 3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 二、工作項(xiàng)目： 1、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦能高效服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的家庭財(cái)務(wù)狀況及未來預(yù)期，基于市場全品類資產(chǎn)，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財(cái)計(jì)劃及資產(chǎn)配置方案； 3、包括儲蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、子女教育規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、稅務(wù)計(jì)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等； 4、使用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶名單和全面的管理制度流程，通過電話、面見拜訪等相結(jié)合的方式進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)開發(fā)工作; 5、借助公司提供的業(yè)務(wù)平臺和產(chǎn)品，為客戶提供已購買保險(xiǎn)產(chǎn)品的全方位保全需求服務(wù)，為客戶提供新的理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案; 6、關(guān)注客戶長期的理財(cái)需求，結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售， 為客戶提供最優(yōu)適配產(chǎn)品服務(wù)。 三、福利待遇： 1、崗位津貼+業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎、綜合金融服務(wù)獎、年度服務(wù)津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等； 2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障； 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼； 4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)； 5、透明公開的晉升制度，業(yè)績達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 四、職業(yè)規(guī)劃 公司致力于把員工培養(yǎng)成一個專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團(tuán)隊(duì)，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設(shè)備支持等。 1、新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前實(shí)踐培訓(xùn)、新人成長培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、客戶資源開發(fā)培訓(xùn)等； 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練； 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)； 4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。 5、中國人壽作為世界雙500強(qiáng)企業(yè)，隸屬于國家財(cái)政部管轄。中國人壽保險(xiǎn)研修院終身免費(fèi)金融知識培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。 如您符合我們的要求，我們將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺！