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崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度及國家、地方政府的行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定； 2.項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)市場開拓、組織開展項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新； 3.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理全過程監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 4.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案、建設(shè)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目年度節(jié)點(diǎn)計(jì)劃等各類計(jì)劃進(jìn)行審核審定； 5.結(jié)合項(xiàng)目專案制度的落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目考核，為專案制的實(shí)施提供專業(yè)考核結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)的實(shí)施，工作質(zhì)量保證體系建設(shè)的實(shí)施； 7.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及全咨事業(yè)部的項(xiàng)目管理各項(xiàng)目安全、環(huán)境因素信息的統(tǒng)籌管理； 8.負(fù)責(zé)經(jīng)營投標(biāo)中重大項(xiàng)目的投標(biāo)文件審核工作； 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、技能考核，在征得上級(jí)同意后，對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行合理的調(diào)配； 10.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用； 11.配合公司完成企業(yè)相關(guān)的審查和認(rèn)證； 12.配合公司對(duì)重點(diǎn)客戶或大客戶進(jìn)行回訪； 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、管理科學(xué)等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡在45歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制至50歲，同時(shí)應(yīng)具有15年以上工程項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的工程全過程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)國家相關(guān)政策、行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及對(duì)行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認(rèn)知； 4.具備掌控公司全部質(zhì)量管理的管理視野；具有豐富的管理實(shí)踐并用于創(chuàng)新； 5.誠實(shí)守信，敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 6.具有優(yōu)秀的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力； 7.應(yīng)具備國家一級(jí)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師證書。