本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開(kāi)正式社會(huì)招聘,具體應(yīng)聘流程如下:
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:自發(fā)布之日起,截止時(shí)間待定(視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定),期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的,會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選:與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、筆面試安排:截止投遞時(shí)間后安排,筆面試為2-3輪,具體視實(shí)際安排。
4、內(nèi)部審核:筆試測(cè)評(píng)通過(guò),進(jìn)行資格初審,并進(jìn)行內(nèi)部審批。
5、薪酬溝通及錄用函發(fā)放(人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢)。
6、入職:符合全部招聘程序和任職要求,按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說(shuō)明:
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件,不符合任職條件的,均不能通過(guò)篩選。(如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算,實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入)
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多,后臺(tái)無(wú)法一一回復(fù),建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究建立健全分公司紀(jì)檢、巡察工作規(guī)章制度和工作規(guī)劃計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)問(wèn)題線索處置工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員干部作出紀(jì)律處分和組織處理。
4、負(fù)責(zé)分公司紀(jì)檢、巡察隊(duì)伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作。
5、協(xié)助處理法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:不限,法學(xué)、審計(jì)、思政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、中共黨員。
5、具備金融行業(yè)、大型央國(guó)企等黨建、紀(jì)檢、巡察、合規(guī)、審計(jì)等工作背景優(yōu)先考慮。