1.負責機構日常經營管理,根據上級公司的業(yè)務目標和當地市場情況,制定并實施機構首期、續(xù)期業(yè)務及人力計劃,并達成目標;
2.完成上級公司下達的各項經營目標和工作任務;
3.負責人才的選用育留,做好人才規(guī)劃、培訓與發(fā)展;
4.貫徹落實上級公司的管理制度、經營政策及舉措;
5.負責與當地外部單位溝通協(xié)調,營造良好的外部經營環(huán)境;
6.機構業(yè)務品質及內控合規(guī)管理、制度落實、品質指標分析改善;
7.及時處理上級公司交辦的其他工作事宜。