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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司飲料廠的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，并監(jiān)督質(zhì)量體系的落地。 3、負(fù)責(zé)與國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督部門、衛(wèi)生行政部門等外部政府部門溝通對(duì)接（包括檢查、抽樣、新品備案、證件辦理、產(chǎn)品送檢等）。 4、負(fù)責(zé)過(guò)程、原輔料到貨檢驗(yàn)及監(jiān)督生產(chǎn)單位對(duì)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)計(jì)劃及文件的執(zhí)行情況，并及時(shí)處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中發(fā)生的各種問(wèn)題。 5、負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理, 對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理等，并督導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題與客戶投訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)組織或配合解決生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。 7、持續(xù)完善質(zhì)量團(tuán)隊(duì)成員配置，建立質(zhì)量管理人員的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升組織內(nèi)成員解決質(zhì)量問(wèn)題的能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理，檢驗(yàn)、食品、化工或生物工程等相關(guān)專業(yè)。 2、精通飲料質(zhì)量控制、安全管理知識(shí)，5年以上飲料品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉質(zhì)量和食品安全體系相關(guān)知識(shí)，具有質(zhì)量管理體系認(rèn)證和相關(guān)推行工作驗(yàn)驗(yàn)（如：ISO質(zhì)量管理體系，HACCP等）。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生許可、生產(chǎn)許可、技術(shù)監(jiān)督等方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有原則，干練，細(xì)心；責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，富有創(chuàng)新精神；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的能力。 6、能熟練使用office辦公軟件。 軟硬實(shí)力： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，另購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)。 2、2020投資建成的新工廠，公司重點(diǎn)投資發(fā)展項(xiàng)目，良好的工作生活環(huán)境及上升空間。 3、婚產(chǎn)、喪假、年假，探親假及各種法定假，全年兩次報(bào)銷回家探親路費(fèi)。