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職位描述

【基本信息】 ■ 工作時間：8:15-16:45，雙休； ■ 基本福利：年度獎金，帶薪年休假，班車，工作餐，五險一金等； ■ 工資：面議； ■ 工作地點：天津市北辰區(qū)； ■ 語言要求：普通話。 【崗位職責】 ■ 工作分析與職位說明書的編寫、修訂，貫徹落實各崗位責任和工作標準； ■ 負責招聘與配置，為公司的正常運營做好人力支持和儲備； ■ 通過培訓與開發(fā)，幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能； ■ 負責績效考核方案的編制、實施及考評、修訂這方面地工作，確?？荚u、激勵機制的有效實施； ■ 做好員工關系維護，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏； ■ 與公司內部財務、營業(yè)、工場、生產等部門進行溝通與協(xié)調，保證職責范圍內工作的正常運轉； ■ 有豐富的勞動關系處理經驗和能力。 【職業(yè)魅力】 ■入職培訓：入職后有完善的培訓機制，包括公司歷史、制度、文化培訓，部門普遍性知識、相關部 門業(yè)務知識培訓，崗位技能培訓，優(yōu)秀者會派往海外學習工作； ■工作環(huán)境：優(yōu)雅、舒適的辦公室工作環(huán)境，職場環(huán)境安全、穩(wěn)定； ■員工福利：除法定福利外，公司還提供生日關懷、節(jié)日禮品、防暑降溫等福利，并定期舉辦忘年會、美食節(jié)、攝影比賽、員工旅游等豐富多彩的員工活動； ■公司氛圍： 積極向上、團結協(xié)作、人性化的工作氛圍； ■成長空間： 有足夠的成長空間和公平透明的晉升渠道。 【職位要求】 ■年齡：45歲以下； ■學歷：國家統(tǒng)招本科以上； ■專業(yè)：人力資源、管理類專業(yè)； ■ 經驗： ① 有10年以上正規(guī)制造型企業(yè)人力資源各模塊實操工作經驗； ② 有5年以上部門管理經驗。 ■ 能力： ① 熟練使用計算機辦公軟件； ② 具有人力資源管理、培訓、績效考核。薪酬管理等基礎理論知識； ③ 具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的團隊合作精神； ④ 對工作有熱情、有能力，吃苦耐勞； ⑤ 具有較好的抗壓能力 。 【優(yōu)先條件】 ① 有外資企業(yè)工作經驗優(yōu)先。

職位福利：五險一金、加班補助、采暖補貼、帶薪年假、員工旅游、14薪、免費班車、年度體檢等