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銷售部長 12-22K天津 制定銷售計劃及策略企業(yè)銷售管理經(jīng)驗團(tuán)隊建設(shè)及管理市場開發(fā)及維護(hù)先進(jìn)制造商務(wù)談判能力市場分析判斷能力制造業(yè)15人（含）以上較少出差和外勤團(tuán)隊管理能力 工作職責(zé)： ü 協(xié)助銷售總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標(biāo)任務(wù)并對銷售指標(biāo)進(jìn)行量化分解； ü 協(xié)助銷售總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標(biāo)任務(wù)并對銷售指標(biāo)進(jìn)行量化分解； ü 搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，明確公司產(chǎn)品定位，提出市場開發(fā)方案； ü 負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，深入挖掘客戶需求保障已有項目和潛在項目持續(xù)推進(jìn); ü 負(fù)責(zé)從產(chǎn)品開發(fā)、簽訂合同、合同執(zhí)行、回款到協(xié)助解決客戶問題等，提高客戶滿意度； ü 負(fù)責(zé)新市場、新客戶的持續(xù)開拓和長期穩(wěn)定關(guān)系建立; ü 負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)部團(tuán)隊的管理和提升，部門間配合與協(xié)調(diào)。 任職要求： ü 35-45歲，本科學(xué)歷，10年以上大中型制造業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； ü 了解行業(yè)政策和市場基本信息；熟悉行業(yè)市場特性、熟悉鈑金機(jī)械產(chǎn)品性能及應(yīng)用方向， ü 經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握本行業(yè)基本知識可以獨立處理公司內(nèi)部相關(guān)事務(wù)； ü 獨立負(fù)責(zé)過年度銷售計劃的推動執(zhí)行；獨立負(fù)責(zé)過大客戶開發(fā)及管理； ü 具有新產(chǎn)品開發(fā)、商務(wù)公關(guān)、競爭對手分析、價格談判、客戶關(guān)系搭建和維護(hù)的能力； ü 較強(qiáng)的市場洞察力、市場營銷及推廣、協(xié)商談判、人際溝通、抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作、危機(jī)處理能力； ü 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧以及風(fēng)險管理意識。