1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,完成招聘簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)新員工入職的培訓(xùn)工作,入職初期員工工作安排的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)及勞動(dòng)合同的簽訂、社保增減員手續(xù);
5、定期組織績(jī)效考核工作,并按考核要求對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)工作;
6、制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)績(jī)效結(jié)果、應(yīng)用提出建議并修改;
7、每年定期進(jìn)行薪資分析及調(diào)整工作;
8、團(tuán)建、員工福利的提報(bào)及實(shí)施工作;
9、企業(yè)黨支部、工會(huì)的配合性工作;
10、公眾號(hào)、網(wǎng)站定期更新發(fā)布工作;
11、公司各類(lèi)資質(zhì)的申請(qǐng)和復(fù)審;
12、綜合部其他工作;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.善于表達(dá),良好的語(yǔ)言組織能力及溝通表達(dá)能力;
4.工作積極主動(dòng),為人正直,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5.熟練使用辦公軟件,有上進(jìn)心,能夠承受工作壓力,肯吃苦,肯付出。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、免費(fèi)午餐